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できる。なるほど。ありがとう。

「できる」「なるほど」「ありがとう」
我社の朝礼の締めの言葉です。

企業にとって朝礼はとても大切な時間です。
私自身も朝礼には以前から力を入れ、
これまで何度も形を変えたり、
新しいものを取り入れたりして、
活性化をはかってきました。

どの企業もマンネリ化ということが大きな
課題のようです。時間も長いとだれるし、
内容も濃くてはいけない。

当社の朝礼はこんな感じです。
ラジオ体操
1.あいさつ(姿勢を正し)
2.社是・経営理念唱和
3.「職場の教養」輪読
4.「職場の教養」感想
5.本日の作業内容
6.連絡事項
7.挨拶の練習
8.ツキを呼ぶの言葉の斉唱
(体操まで入れて10分以内)

※「職場の教養」:(社)倫理研究所で出版している小冊子で非売品
誰でも読みやすい内容で、毎日話題が変わるので飽きず、
ためになる内容であるので、職場教育としても役立ちます。
ちなみに我社は飛騨倫理法人会の会員です。

1~8の項目には色々なエキスが入っています。
いかに簡単にそして内容を濃くを課題にできた形です。

詳細打合せは、各現場や担当者毎に朝礼前や後に
別に時間を設けます。以前はこういった打合せまで
朝礼時にやっていたので、どうしても長くなり、
だれる原因にもなっていました。

8.ツキを呼ぶ言葉で
「できる」「なるほど」「ありがとう」
を唱和します。
可能性を表す「できる」
素直さを表す「なるほど」
感謝を表す「ありがとう」

「できない」とあきらめるより「できる」と希望を持つ事。
「でも」と否定するより「なるほど」と肯定する事。
「ばかやろう」と怒るより「ありがとう」と感謝する事。
こんな簡単な事がなかなかできないのである。
せめて言葉に出すことぐらいは、という思いから
はじめて3年目になるが社内にいろんな変化が出てきました。
(もちろん良い変化です)
社員に対してもそんな抵抗がなく取り入れられ、
絶対お勧めです。

朝礼はこれが完璧というものでもなく、
会社の規模や業務内容によって変化するもの、
気づいた時に、その都度変える柔軟さが大切。
まだまだ改善する事は多く、
元気のでる朝礼が当面の課題である。
















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