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勉強させてもらってます

最近、多くのセミナーや勉強会に参加している。
昨日は「地方からのブランディング」のセミナーに
参加した。本日から2日間缶詰で
経営指針をつくる合宿がはじまる。
これから毎月土日を絡めて2月まで
の約半年がかりだ。

通常セミナーや講演会は半分くらいは
夜開催されるが、半分は日中の
営業時間開催される。
本日も通常通りの営業日である。
以前は日常業務に追われ、
落着いてセミナーに参加することが
できなかったが、最近は変わってきた。

安心して参加できる。なので本当に
「勉強をさせてもらっている」という感じだ。
なぜなら、従業員の意識レベルが
大きく変わったからだろう。(もちろん良い方向に)
昨年からの思い切って「任せる」ことに徹した事の
成果が出てきたのだ。
まだまだ課題は多いが
会社としての成長を感じる。
本当にありがたい話である。

この場を与えてくれた従業員のためにも
「良い会社づくり」のための
全員参加型経営の
『経営指針』を立てていきたい!
これから半年、もう一度真剣に
経営について考えることにする。

従業員が成長した分、
経営者も成長しなければ、
企業の成長には繋がらない。















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熱しやすく冷めやすい性格です。
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