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人を動かす経営

私が考える人を動かす経営とは、
経営者と社員が
「やりがい」「誇り」「喜び」を分かち合い、
それぞれが自己成長を通して
『幸せ』と『生きがい』を感じることができる
職場環境を提供することである。

そのために
経営者と社員が
目線を合わせ、
温度差を埋め、
心を同調させ、
ベクトルを合せる。
そして、経営理念の元、
それぞれの立場にあった
明確な目標計画を立て、
行動を起こし、
成果を確認していく。

この時、社員を単なる
労働力としてとらえるのでなく、
相互に信頼しあう信頼関係を固く築き上げ、
働いている社員を最も頼りがいのある
パートナーとして位置づけるものである事が
基本である。
相反する立場の経営者と社員が
お互い同士を「認める」ことで、
結束し一丸となり、
企業成長の推進力は益々大きく増していく。
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Author:シモダトンボ
マイペース人間で
熱しやすく冷めやすい性格です。
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