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社内会議

すっきりしない天気が続くため、
工事が順調に進まない。
現場の職員は、今日も事務所や倉庫での作業である。

こういう時間をうまくつかい、
午後から全体会議を開催した。
今年度の方針も時間をとって
説明する時間もなく、今日をむかえた。
それだけ年度初めから、仕事詰まっていたからだ。
この不況の時代、本当にありがたい話である。

今年は分社化による新会社設立もあり、
慌しい毎日を送っている。
前年度の決算も出たため、決算報告と
事業計画を発表した。
今年は新たに色んな取組みをしていく。
まずは社内コミュニケーションの充実を
はかるため、社内ネットワークの構築を考えている。
そして、組織体制の見直しによる営業力強化と
顧客サービスの向上。
教育にも力を入れていきたい。

行き着くところはやはり『人』である。
人の成長が企業の成長である。
「技術」はもちろんだが「マナー」や「品性」
を養い『人格』を形成していく事も
企業の使命であると考える。
まだまだ課題は多い。
(課題は永遠にあると思うが)

何処の企業も同じだろうなぁ・・・・



























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Author:シモダトンボ
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熱しやすく冷めやすい性格です。
長続きするかも分かりません。
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