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人の成長

我社の社是に
「個々は自己啓発に励み、企業と共に成長し・・・・」
という文言がある。
ところで人の成長とは
どうしたら出来るのだろうか?
自分自身の考えは
人は人で成長するものだと考える。
ダイヤモンドがダイヤモンドでしか磨けない様に。
人と人がお互い切磋琢磨することが、
自己成長につながる。
そして、それは常に「出会い」から始まる。

どんな人と出会ったか?
それをどう活かすかが、
人の成長や人生にも大きく影響する。

類は友を呼ぶと言うが、
志の高い人には志の高い人間が
寄ってくるものだ。

我社では自分の身分の判断基準を、
役職(肩書き)ありきではないと考える。
立場の偉い方と話が出来たり、
仲良くできる人が偉いと考える。
つまり、社長という立場が偉いのではなく、
社長は偉い人と会って話をするから偉いのである。
自分で決めるのでなく相手が決めるもの。
あくまで『自分の役職』でなく『相手の立場』から
判断する。

もう一つ、誰もが認める
ずば抜けた能力を持っている人も偉い。
それは技術力はもちろんだが、
それを取得するまでの見えない苦労が必ずあるから。


自分を取り巻く人の関係を改めて見てみる。

自分の能力を他人の尺度で計ってもらう。

そうすると自分の身分が理解できる。

それが理解できれば成長も早い。




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熱しやすく冷めやすい性格です。
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