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社内勉強会

今年から担当者を決めて
毎月1回現場職員を対象とした
社内勉強会をやっていく予定だ。
トップバッターは言いだしっぺの私である。
持ち時間は半日だ。
年間12回を予定しており、
そのうち私は4回を担当する予定だ。
社員にも担当があるが、教え伝える事の
難しさを学んで欲しい。
そして、何より担当者になったものが
一番勉強できることに気づいてもらうことも
大きな目的である。

第1回目は基本をテーマとした勉強会だ。
先日より資料作成に向かった。
パワーポイントを使い作成することにした。
話を聞く方も大変だが、
話をする方はもっと大変である。
資料作成だけで、3日間寝る間を惜しんで
作成した。ちょっと寝不足である。
この手の資料は昼間では、
落着かなくて出来ない。

何とかそれらしいものができた。

今年は新たな船出のための
改革の年になりそうだ。




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熱しやすく冷めやすい性格です。
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